人才理念

尊重|平臺|待遇

1.尊重——平等對待

　　在企業中，不分職位高低、不談身份貴賤、不論資歷輩分，每位員工的人格都應得到充分的尊重，并平等對待，我們重視、培養、發現并挖掘每一位員工的專長、能力和才華，讓大家在每個崗位上，都能成為企業的有用之才。

2.平臺——以能定位

　　平者讓，能者上，庸者下，因才用人，充分給予有能力的人以公平、公正的發展平臺。

3.待遇——以績定薪

　　讓人才在企業內部能夠通過自身能力的發揮，給企業創造價值，以業績為考量，給予應有的待遇。